Bayu 석좌교수 중 유일한 경영학 교수이며 유일한 한국인 교수

Bayu는 과거 중국 중앙정부의 천인계획(千人計劃)의 연장선상에서 해외 유학 후 선진국 연구중심대학에 저명한 교수로 활약하는 중국계 과학기술 인재들을 석좌교수로 활용하는 프로그램이다.

이 프로그램은 원래 1990년대부터 시행된 중국정부의 해외 유출 인재 확보 계획인 백인계획(百人計劃)의 후속 프로그램이다. 대외적으로는 해외로 유출될 가능성이 있는 인재들에게 다양한 혜택을 제공하여 국내 인재를 확보하려고 시행한 프로그램으로 시작되었다.

이후 Bayu 프로그램은 중국의 이공계열 기술력을 향상시키기 위해 중국 4대 직할시중 중경에서 시행되었다. 중경은 인구 3천만 명이 넘는 근대화된 도시이며 다국적기업들의 법인들이 즐비한 선진화된 중국 서부 제1도시이다. 이 중경의 Bayu 프로그램은 선진국에 있는 연구중심대학 소속 저명한 교수들 중 약 50명씩 매년 선출하여 중국의 이공계 연구 능력 향상과 고등교육 성장에 방점을 두고 있다.

글로벌경영전공 이정열 교수는 2022년 10월 중국 중경시 시교육위원회의 엄정한 평가를 거쳐 Bayu 석좌교수로 선정되었다. 이정열 교수는 2023년 1월부터 Bayu 프로그램을 통해 정식적인 연구 후원을 받고 경영학 연구를 진행하고 있다.

이정열 교수는 Bayu 석좌교수들 중 유일한 경영학전공교수로서 자신의 전공분야인 국제경영, 특히 다국적기업의 전략, 해외직접투자, 대규모기업집단, 조직학습이론 연구에 있어서 세계적인 전문가로 인정받고 있다. 이정열 교수는 2006년 부터 현재까지 국제 SSCI 저널에 총 61편의 논문을 게재하여 국제적으로 탁월한 연구업적을 인정받았다. 

특히 2015, 2019, 2022, 2023년에는 Impact Factor가 11.6이며 세계적 탑 저널 리스트인 UTD24에 속하는 Journal of International Business Studies 및 FT50에 속하는 Human Resource Management(2019, 2022)에 각각 교신저자 및 제1저자로로 6편의 논문을 게재했다. 현재는 SSCI 저널인 Asian Business & Management(Impact Factor 4.800)에 Deputy Editor 및 The International Journal of Human Resource Management(5-Year Impact Factor 6.2), Journal of Business Research(Impact Factor 11.3)에 Associate Editor를 역임하고 있다. 또한 SSCI 저널인 International Business Review, Management International Review, Asia Pacific Journal of Management, Management and Organization Review, Cross-Cultural & Strategic Management, International Journal of Consumer Studies, European Journal of International Management의 편집위원회에서 국제적으로 활약하고 있다. 다양한 학회활동을 통해 이정열 교수는 중경시 소재 대학교의 중국인 교수들에게 경영학분야 국제저명 A급 학술지에 게재하기 위한 노하우를 조언해주는 멘토 역할도 하고 있다. 

이정열 교수는 Bayu 활동을 통해 홍익대학교가 국내 대학순위를 평가하는 중앙일보평가 및 세계 대학순위를 평가하는 QS와 THE(Times Higher Education)의 높은 랭킹 확보에 역할을 하고싶다는 포부를 밝혔다.

이정열 교수는 본교가 선진국 명문대학들을 넘어 세계로 뻗어 나가는 날이 오기를 소망하고 있다.

온라인커뮤니케이션실 신효창 기자